工作职责:
1.？根据项目需求，实施并完成项目（偏重人力资源管理咨询方向）；
2. 负责前端目标客户联络，了解客户需求，参与前后期谈判工作；
3. 完成调研、诊断、建议等环节的工作；
4. 配合完成相关资料整理，参与部分商业计划书编制、方案设计，独立撰写负责部分的项目方案报告；
5.？参与项目阶段成果汇报工作，辅助客户推进咨询方案的落地；
6. 完成其他相关工作。
任职资格:
1. 2年及以上工作经验，硕士及以上学历，如其他条件优越，可放宽工作年限要求；
2. 热忱、积极、敏锐，有钻研精神，致力于为客户解决问题、创造价值；
3. 具有良好的沟通协调能力与创新思维；
4. 熟练掌握必要的工具；
5. 具有人力资源管理专业背景、人力相关任职资格证书、咨询公司经验或者大型企业甲方人力资源管理经验者优先考虑。