工作职责:1.?根据项目需求,实施并完成项目(偏重人力资源管理咨询方向);2. 负责前端目标客户联络,了解客户需求,参与前后期谈判工作;3. 完成调研、诊断、建议等环节的工作;4. 配合完成相关资料整理,参与部分商业计划书编制、方案设计,独立撰写负责部分的项目方案报告;5.?参与项目阶段成果汇报工作,辅助客户推进咨询方案的落地;6. 完成其他相关工作。任职资格:1. 2年及以上工作经验,硕士及以上学历,如其他条件优越,可放宽工作年限要求;2. 热忱、积极、敏锐,有钻研精神,致力于为客户解决问题、创造价值;3. 具有良好的沟通协调能力与创新思维;4. 熟练掌握必要的工具;5. 具有人力资源管理专业背景、人力相关任职资格证书、咨询公司经验或者大型企业甲方人力资源管理经验者优先考虑。