一、任职要求:1、本科或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄22周岁以上; 3、有较好的沟通能力和亲和力; 4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;5、有团队组建或管理经验者优先;6、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。 二、岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;3、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 4、负责协助分析客户的保险及财务状况;5、负责从事组织的发展、训练、管理工作;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、负责辅导新人的销售、培训及管理工作。 三、发展空间:1、做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员(平均年薪5万)——业务主任(平均年薪8万)——业务经理(平均年薪20万)——高级业务经理(保底50万)。 2、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上) 3、做行政内勤——培训讲师、培训主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。 四、薪资待遇:1、收入构成:有责底薪+提成奖励具体面试沟通+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)2、周一至周五上午8:30上班,双休及享受国家法定节假日;3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。