【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w
【岗位亮点】
1.灵活的工作时间:9.30-18.30 周末双休
2.浮动底薪高至8k，阶梯提成0-4%，平均人效20w+，峰值70w+
3.可量化的晋升通道，发展透明，内部晋升文化
【岗位职责】
1.在微信上对用户进行服务及商品转化
2.日常对持有社群进行运营、维护管理，日常在群内进行商品种草、出货等工作，达成个人业绩目标
3.日常维护管理群运营工作，处理群突发事件
4.为群内用户留存&活跃指标负责，和客户建立信任，提升粘性，促成转化
【岗位要求】
1.大专及以上学历；有1年及以上销售/续费经验，教育行业优先
2.对私域流量运营、精细化社群运营有兴趣，有志在此方向发展
3.对赚钱有强烈的欲望
4.仔细，耐心，不浮躁
【业务亮点&成长】
1.完整社群运营SOP，掌握社群运营流程，提升运营技巧
2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在***位，实现平台可持续发展
3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力
4.高频内部培训&分享，团队氛围nice
5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解
【关于公司】
1、“求是 创新” 浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业***团队；
2、关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑；
3，团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径；
4，鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。
【关于人才培养】
完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑
（0-90天Landing）
新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标
过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升
（常规赋能）
商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更
TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学”
（管理）
深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点
管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升
内部交流分享：***的成长是分享，定期交流，相互分享