职位名称 : 生产主管
事业部/ 部门 : P2
上级主管 : 组包装高级经理
常驻工作工厂 : 惠松厂区
工作性质 : 全职

职位简述 (职位目标)
该角色负责公司P2组装车间的安全生产运转，和PC一起合作确保生产任务的交付完成及品质保证，持续改善现场，一切以精益思想去工作。打造一支专业团队共同完成制订的KPI指标。

具体职责
1， 完善团队架构，培养出各个岗位需求人员。
2， 确保设备及产线的完好性做出合格的产品，并不断提升设备及工艺的效率。
3， 优化产线的各项指标，制订各项行之有效的制度方法及标准化指导，带领车间进步。
4， 和各个职能部门有良好的沟通以完成各项任务。
5， EHS工作始终是***选项。

任职要求
教育背景：
大专以上机电专业为优，英语4级及以上更佳

工作经验：
1.大型相关企业汽车及通讯制造行业，5年100人以上的现场管理经验
2. 有熟悉3年以上公司的装配工艺及大型自动化流水线设备及生产
3. 汽配项目管理经验
4.熟悉SAP，MES系统

关键知识与技能：
1. 机械电气或自动化背景
2. 熟悉大型裁切模具
3. 贴膜工艺
4. 生产管理

加分项的知识与技能：
1. 类似行业的经验
2. 自动化
3. 人员培训

关键胜任力：
1.团队组建
2. 领导力

我们的价值观行为准则
我们提倡基于价值观行为准则以正确的方式去达成我们的绩效——勇于承担、团队合作、诚实可信。以下是我们行为准则的有关定义：
61 勇于承担 —— 勇于承担是指承担责任，展示高绩效，并为客户提供附加值和服务。其中包括在创新、品质、客户关系及有效的营销等方面追求卓越。
61 团队合作 —— 团队合作是指团队中每个成员间“有效互动”，不回避冲突，接受“冲突”，这是团队承诺构建过程的关键。
61 诚实可信 —— 诚实可信是指行为与她/他的信仰和价值观相一致，与道德和行为准则要求相一致。

福利 - 我们可以为您提供
我们致力于发展并留住***的人才。ENNOVI在医疗、生活、职业和未来的各个方面投资于人才。加入我们，您将获得：
61 保障您身体健康的福利和计划。
61 通过各种培训和导师项目、工作经历、参与工作项目以及团队建设的机会，获得个人学习和成长。
61 奖金或相关的绩效激励机会。
61 节假日福利及公司活动。

关于ENNOVI
ENNOVI，是移动出行电气化解决方案合作伙伴，也是设计和制造电动汽车定制互联及高精密系统解决方案的全球Leader。公司致力于移动出行市场，在全球范围内，从产品、工艺到制造，以敏捷的速度满足电动汽车原始设备制造商的需求。ENNOVI通过发挥在电池系统、电源和信号互联需求方面的端到端能力，加速满足电动汽车市场客户的想法和需求。ENNOVI总部位于新加坡，移动出行业务在全球设有15个站点，拥有超过8,000名员工，秉持社会责任感开展所有相关活动，以对环境的影响最小化。ENNOVI，加速电气化，了解更多信息请访问公司官网。

ENNOVI始终致力于雇佣关系的合规建设，鼓励所有员工充分发挥他们的才华与能力，为员工提供平等的职业发展机会。公司通过一视同仁的人事政策、项目和实践等全方位开展雇佣关系管理，包括招募、聘用、工作任务分配、晋升、调动、关系终止、薪酬福利管理、人才选拔和培养，等等。

关于Ennovi 中国
ENNOVI在中国苏州、杭州、上海和大连设有5家工厂以及1个创新研发中心和1个位于惠州的财务共享中心。我们在中国拥有4,500多名员工，为客户提供定制化服务和解决方案，致力于让所有的客户都满意。

为何加入我们
在ENNOVI，我们设想一个充满电气化和创新的未来，并致力于打造一个能激发员工共同塑造这一未来的工作环境。我们提供一个充满活力、合作和包容的文化氛围，鼓励持续学习、职业成长和培养使命感。作为ENNOVI大家庭的一员，员工将体验到身处技术前沿的兴奋，并为可持续发展的未来做出贡献。
我们通过五大支柱保障我们的转型：速度、创新、***人才、全球化和可持续性。这包括通过设计敏捷的架构应对市场的飞速变化，推动我们业务全方位的创新，战略性地拓展我们的全球足迹，倡导可持续发展的举措以及培养一支能打胜仗的团队。

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