岗位职责：
1、负责部门内部技术人员的培训工作，培养质量意识；
2、分析产品需求，评估项目技术风险，确保NPI按期完成；
3、制定开发计划，分配工程人力确保项目完成率；
4、协调解决项目中出现的各种问题及风险管理；
5、针对生产中问题提供可行方案减少测试中良率问题，评估测试方案并出具数据分析报告；
6、主导完成客户对部门稽核，优化内部作业流程并规范内部文档；

岗位要求：
1、本科及以上学历，同行业6年以上工作经验；
2、有足够的组织领导能力，制定部门目标，完成月，年度考核，建立考核培训体系，有带好团队的经验；
3、执行力强，能很好的完成上传下达工作；
4、沟通能力强，具备良好的沟通表达能力，能和领导、客户、供应商保持良好的沟通；
5、态度端正，具有较强的心理承受能力；