岗位职责：
1、根据公司发展要求和外销总体目标，制定本部门月度、年度工作计划及销售目标，分配部门人员的销售任务；
2、负责监管部门下属员工的外销任务，指导下属员工日常工作活动，审核及审批下属员工的工作流程，确保部门内工作合规有序开展；
3、参与组织部门内员工的绩效管理及人事管理，包括制定考核标准，审批部门内员工的考核结果；提出分部用人需求；对下属员工提出处分、奖励、培训、晋升的建议；
4、指导和监管部门下属员工积极开发新客户，建立良好的客户关系，并取得有效业绩；
5、规划及参加公司国内外展会，展示产品，定期对公司相关客户进行沟通或拜访，维护良好的客户关系；
6、加强品牌宣传，积极推广市场，提高自有品牌市场占有率；品牌总监需制定品牌的年度市场预算，提交公司审批，有方法和针对性的宣传自有品牌,提高自有品牌市场占有率。
7、根据公司相关政策，做好产品质量的最终把控，及时妥善解决客户投诉问题，维护品牌和公司良好形象；
8、管理产品人员进行市场调研，指导和协助产品开发部进行新产品开发评估，完善产品系列，确保新产品满足客户与市场需求；
9、带领团队进行供应链管理，提高库存周转率，对公司提出呆滞库存处理相关建议。
10、对下属员工的团队建设及培训管理；
1 1、完成上级领导交办的其他工作；
任职要求：
1、本科以上学历，理工科背景；
2、15年以上海外市场销售管理经验，具备独立开发客户的能力；
3、有机械、智能家居等相关领域海外工作经验的优先；
4、熟练使用office软件，英语可作为工作语言;
5、工作认真细致，责任心强，能够随压力，具有良好的沟通和解决问题的能力。