岗位职责：
1、 承接集团特殊渠道策略，结合分公司实际情况，负责分公司辖区内特殊渠道市场中长期策略的制定，落实各阶段销售任务。同时指导各办事处制定特殊渠道市场各阶段目标并坚决完成。
2、 根据集团特殊渠道策略，统筹分公司资源，情况合理规划分公司适用的模式和特殊渠道策略，搭建有效的特殊渠道管理体系。
3、制定符合分公司渠道发展的渠道规划，拟定新渠道的开发方案。
4、组建分公司特渠销售管理团队，制订特渠人员的工作标准、工作流程、管理制度，并推动实施，提升特殊渠道人员的专业度和作业效率。
5、 与其它平级部门建立沟通协调机制，按照既定策略和资源进行开展特殊渠道工作。
6、 控制营业单位特殊渠道市场的各项费用和资源投入，制定特殊渠道年度投入规划。通过辅导、检核，保证分公司特殊渠道策略和资源的有效落地。
7、 负责特渠人员的培训，配合集团特殊渠道培训开展特殊渠道技能培训，建立培训管理体系，提升特殊渠道人员的技能和心态。
8、 推动分公司特殊渠道信息化建设，提供最有效的一线市场资讯给公司管理层做好决策辅助。
9、 监控竞品发展趋势，规划特殊渠道拦截方案，有效实施对竞品的特殊渠道拦截。
10、 根据分公司情况规划专案，跟进各项管理指标和各专案的执行效果。
11、具有所在辖区内良好的客户资源。
任职要求：
本科以上学历。熟悉快消品的运作模式，有5年以上特殊渠道管理经验或市场管理、人员管理经验，有行业知名企业同等岗位工作经验者优先。