为加快推进培训事业发展，学院面向校内外公开招聘相关职位，新录用人员实行经费自筹人才派遣的方式录用，待遇面议。招聘将坚持公开、公平、公正的原则，经资格审核后，再进行面试考核，择优录用。

岗位内容：
1、负责日常教学服务工作开展，审核课程方案针对性、师资遴选合理性并开展约课。
2、负责培训教育的教学质量管理与监督工作，整合梳理讲师授课质量评估结果，定期组织随堂听课及教学监督工作开展，推动讲师绩效管理的实施。
3、教学培训相关数据整理与分析，分析师资约排偏好及市场需求，不断开发校内校外师资并组织试讲，持续完善学院师资库与课程库。
4、根据培训市场需求，持续开发新专题。

岗位要求：
1、本科以上学历，公共管理类、教育类、行政管理等相关专业优先。
2、有1年及以上教育培训领域相关工作经验者优先。
3、具备良好的数据分析能力、团队协作能力，热爱教育培训事业。