岗位职责:
1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。
2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。
3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。
4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。
5.领导交待的其他任务。
任职资格:
1.大专学历及以上，人力资源管理相关专业优先:
2.***，性格开朗外向，主动积极:
3.拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力:
4.抗压能力较强，有较强的责任心;
5.具有基础办公软件的能力，熟练使用WORDEXCEL、PPT;
福利待遇：工作时间:上午8:30~11:30，下午13:30~17:30周末双休，法定节假日休息无加班