岗位职责:
1.签约3年:每季度一考核，达成销售业绩直接奖励；无考勤要求，若达成，再加点奖励；每季度连续达标，额外加点奖励；
2.超级合伙人待遇
公司为超级合伙人定期提供外出交流学习机会；
省公司统一组织超级合伙人系列培训；
超级合伙人的培育实施总（经理）导师制，导师负责对超级合伙人进行一对一培育辅导，持续进行职涯规划和专业辅导。
3.评估
每半年对超级合伙人评估一次，不适应、不适能的将取消资格，并不再参与后续学习培训及奖励，享受公司基本待遇。
4.超级俱乐部
年度累计保费排名任会长、副会长，其他的可根据保费评选理事、白金会员、钻石会员、尊钻会员等。

任职要求:
超级合伙人:
1.年龄在 25 到 55周岁之间 ，特别优秀的可适当放宽；
2.品行端正 ，身体健康 ，具备完全民事行为能力；
3.拥有丰富的人脉关系 ，地方影响力中心 ，有强烈的上进心、 积极的创业精神；
4.行业内没有不良记录。