工作内容：

1、销售指导、巡店和市场分析调查；

2、负责协调各销售系统与公司其他部门的关系；

3、巡查销售员的服务态度与流程，配合公司的宣传与品牌推广；

4、负责区域销售目标的达成，协助店铺提高销售能力；

5、每月各店铺销售数据收集、分析、整理、汇总，并及时提供合理化销售建 议；
6、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行、监督。

任职要求：

1、25-35岁之间，1年以上销售管理相关工作经验；

2、有运营管理、预算管理、项目管理、领导力等方面的培训经历优先；

3、具有较强的责任心、较强的服务意识和成本意识；

4、具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；

5、拥有良好的职业精神，具有较强的沟通表达和适应能力，以及较强的团队管理和运营管理能力。