岗位职责：
1、协助渠道管理经理特殊渠道规划，依托集团特殊渠道策略，制定出适合于各办事处特殊渠道发展的可执行方案
2、协助渠道管理经理建立分公司特殊渠道操作的标准化，并推动办事处实施，提升分公司特殊渠道人员的专业度和作业效率。
3、协助渠道管理经理进行分公司特殊渠道核心体系建设，从业务模式、组织架构、人员激励、配送体系、CRM系统、培训体系等方面指导和落实开展特殊渠道工作。
4、流程优化：结合各办事处现状，优化其特殊渠道工作流程，提高特殊渠道人员工作效率。
5、 费用管理：承接各办事处就特殊渠道费用的预算、申请、核销的审核职能，并对使用过程进行监控。分析评估渠道投入合理性，定期向渠道管理经理汇报费用管理工作，并提出合理改进意见。
6、核查监控：定期拜访调查一线特殊渠道市场，对各办事处执行进行有效监控与指导；将查核报告上交渠道管理经理，并提出改善建议，根据查核结果优化管理制度，对资源投入计划、人员培训内容做建议。
7、根据渠道发展趋势拟定开发新渠道策略，分析渠道销售，促进渠道发展。
8、推动CRM的使用和有效运用，保证数据的真实性和及时性。

任职要求：
熟悉快消品的运作模式，有3年及以上特殊渠道管理经验或市场管理、人员管理经验，有行业知名企业同等岗位工作经验者优先。