岗位职责
1、 承接集团渠道策略（包含特通渠道及传统渠道），结合分公司实际情况，负责营业单位渠道市场中长期策略的制定，并根据策略指导各办事处制定渠道市场的年度目标。
2、统筹分公司资源，合理规划分公司适用的模式和渠道策略，搭建可持续发展的渠道管理体系。
3、 根据渠道发展趋势制定符合分公司渠道发展的渠道规划，拟定新渠道的开发策略。
4、 承接集团渠道操作标准，结合分公司实际，制定分公司各级渠道人员的工作标准、工作流程、管理制度，并推动各办事处实施，提升营业单位终端人员的专业度和作业效率。
5、 与营业单位各部门建立沟通协调机制，按照既定策略和资源进行开展渠道工作，并结合营业单位实际建立相关的配套管理体系，协助营业单位达成渠道目标。
6、 控制营业单位渠道市场的各项费用和资源投入，制定渠道年度投入规划。
7、 负责整个营业单位渠道人员的培训，配合集团相关渠道培训，开展渠道技能培训，建立培训管理体系，提升渠道人员的技能和心态。
8、 推动营业单位渠道信息化建设，CRM系统达到协助渠道管理人员进行管理，提供市场资讯给公司上级做决策使用。
9、 通过辅导、检核，保证分公司渠道策略和资源的有效落地。
10、 监控竞品发展趋势，规划渠道拦截策略，有效实施对竞品的渠道拦截。

任职要求：
5年及以上快速消费品行业知名品牌区域市场销售管理工作经验，熟悉本地快速消费品市场。有行业知名企业同等岗位工作经验者优先。