岗位职责
1、重点客户订单管理：a、客户端订单的沟通协调，跟进 b、转化内部订单，并进行统计 分析，预示风险提出自己见解和对策
2、系统维护：a、客户端的系统管理、维护 b、内部系统管理、维护及不足点的优化
3、人员培养：对直属下属日常工作的分配、监管、培训提升小团队的胜任能力和责任感，能够自主完成部门安排的工作
4、部门内部管理：部门基础流程搭建 优化、日常例会的组织 管理 监督、文档的整理 优化 归档
5、重点项目管理：重点客户重点项目下单 跟进 协调直至正常交付
6、跨部门协调：重点事项的沟通 下调，必要会议的组织 参加，能够解决内部授权内的关键事项
任职要求
1、良好的沟通、协调能力
2、具备较强的抗压能力
3、对于内勤管理有系统的方式方法及深入经验
4、有自己的学习规划和能力，能够赋能团队提升团队成长
5、具备良好的品行、价值观有清晰的职业规划
6、思维活跃、拥抱开放