一、任职要求：
1、目标感强，有梦想；
2、行动力强、务实；
3、学习能力优(学历本科及以上，优秀可宽至大专)；
4、品行端正，诚信为本，具备完全民事行为能力；
5、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力，独立性。

二、岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责从事客户投资理财规划和保险产品营销；
3、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务；
4、负责协助分析客户的保险及财务状况；
5、负责从事组织的发展、训练、管理工作；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、负责辅导新人的销售、培训及管理工作；

三、发展空间：(管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.5万)
业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。
(组经理年薪40万左右、处经理年薪110万左右、区域经理年薪300万以上)

四、薪资待遇：
1、收入构成：提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)
2、周一至周五上午8：30上班，双休及享受国家法定节假日；
3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险、住院等保障。