1、分解并指定本区域销售人员具体的销售目标；
2、组织下属执行销售政策及策略
3、指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正
4、指导下属挖掘潜在客户，并对客户开***况进行跟踪；
5、有计划组织销售代表业务培训，帮扶各销售代表完成销售目标并做好年度考评；
6、按销售代表周客户名册拜访表顺序走访或随访门店并做好检查记录；
7、协助销售代表日常与客户的业务沟通；
8、制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩
9、增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成


职位要求：
1、五年以上快速消费品的相关经历，有三年以上的销售团队的管理经验；
2、有经销分销架构搭建经验。
3、具有一定的策划能力、组织沟通能力和一定的财务知识；
4、熟悉所属区域的渠道。