工作职责:
1. 根据公司整体发展规划及经营目标，制定各营销事业部的全年销售目标和盈利目标，并带领业务团队分解达成；
2. 负责公司各营销事业部的整体战略管理，根据业务发展目标进行销售渠道的建设和发展，包括但不限于药品自营团队销售模式、药品招商销售模式、新零售保健品/药品线上销售模式等；
3. 搭建及整合现有各业务版块人员组织架构，负责各营销事业部团队建设、团队管理、激励及考核和人才梯队培养；
4. 与公司相关部门（包括研发、生产、市场部）合作，开展新产品开发和现有产品调整以满足市场需求；
5. 具有卓越的市场敏感度，监测市场趋势和竞争对手的动态，以及消费者需求和偏好的变化，及时调整业务战略和计划。
任职资格:
1. 年龄40-50周岁；
2. 具有独立市场运作和管理5年以上，同等岗位3年以上工作经验；
3. 熟悉保健品、药品行业营销模式，了解保健品、药品行业的相关法律法规；
4. 熟悉全国药品招商销售模式，有大包商客户资源者优先；
5. 有全国头部连锁客户总经理以上资源者优先；
6. 具备较强的谈判能力、卓越的团队管理能力。