【岗位职责】 1、作为区域后续管理梯队核心力量。 2、在公司的不同部门之间进行轮岗,以熟悉各部门的主要职责、技能,例如快递网点、转运中心的各操作环节轮岗学习,职能部门历练;3、在轮岗期间,会协助完成部分项目,深入了解公司的运营,主要涉及到市场销售及网络管理部门,拜访客户、了解快递行业市场、快递网点运营模式和考核项目等; 4、轮岗学习期间通常会接受包括领导力、企业文化、业务技能等在内的全方位培训,定期会有工作汇报,根据自己的观察和理解,提供工作分析意见和改进建议,通过快递行业全流程数据收集、监控、分析,为网点提供支持; 5、轮岗结束后,管培生会根据个人意愿和公司需求进行定岗,专注于特定的业务领域; 【岗位要求】 1、985/211高校毕业,专业不限,接受22/23年应届毕业生; 2、吃苦耐劳,服从公司的轮岗安排; 3、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力; 4、有责任心,团队配合能力强者优先考虑;5、接受浙江省内工作调动。【薪酬福利】1、工资:8000元/月2、员工福利:每年定期体检、按国家规定缴纳五险一金,享受带薪年假、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),完善的培训及晋升体系;3、节假日(春节、端午节、中秋节)公司均发放福利,生日会、团建、旅游活动;【上班地址】杭州市钱塘区下沙围垦街168号【工作时间】9:00~18:00 双休