工作职责
1、组织业务员做好市场调研，编制分公司营销建议方案。
2、每月分解业务员的月度目标（含业绩、回款、毛利、开票、新客户等）。
3、定期跟踪月度目标（业绩、回款、毛利、开票、新客户等）完成情况，并组织复盘分析。
4、跟踪落实复盘事项，确保落地执行。
5、负责销售团队的日常管理（工作安排、考核、培训培养、团队建设等）。
6、日常跟单工作的开展。
7、协调配合各部门工作，做好上级领导交办事项。
任职条件
1、高中以上学历，工商管理，营销类专业优先。
2、有水电类等建材产品销售管理或跟单管理经验优先。
3、能接受公司调动，服从公司安排。
4、积极主动，善于沟通，责任心强，能吃苦耐劳。
5、热爱销售事业，敢于挑战自己，挑战高薪。
6、抗压能力强，有较强的客户服务意识。
7、具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力。
8、有强烈的赚钱欲望（薪资上不封顶）。