岗位职责：
行政工作：
1、协助分公司负责人做好计划管理工作；
2、协助部门负责人做好会议的组织、资料准备等；
3、负责各类资格证、上岗证的培训报名等组织工作；
4、负责公司资信、人员证书等保管和借阅服务；
人事工作：
1、负责各项人事手续的办理，包括入职、转正、调动、离职等；
2、负责员工档案及人事基础信息的维护及公司各类人事统计报表的编制和维护；
3、负责培训的组织；
4、负责员工考勤休假管理。

任职要求：
1、汉语言文学专业、人力资源管理专业等相关专业本科应届毕业生；
2、精通公文写作，能够熟练操作Office Word, Excel, PowerPoint等办公软件；
3、具有较强的语言和文字表达能力、学习成长能力、理解执行能力、沟通协调能力。