岗位职责：
1. 规划和制订培训工作计划和培训预算并追踪执行。
2. 规划和组织实施主任晋升\主任养成、晋升和经理研修等制式培训。
3. 通过对主管层级的知识、心态、技能和习惯的诊断，规划和组织主管层级的非制式培训。
4. 指导和培养三级机构主管层级相关的培训组织工作。
5. 规划和组织绩优层级的非制式培训、产品培训。
6. 培训班课件的开发以及培训班授课。
7. 做好培训月度工作总结及阶段工作评估。
8. 与部门内部其他室、分公司其他部门、系统内各机构之间的工作协调。
9. 上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历，具有三年以上营销培训管理经验。
2. 具有较强的责任心、执行力和服务意识。
3. 具有较强的沟通能力、组织能力、协调能力、语言表达能力和良好的团队协作能力。
4. 具有一定的训练课程讲授及开发能力。