岗位描述：
1、主要负责校区的招生工作、团队管理和校区运营工作
3、具有一定团队管理经验者优先，具有小语种优势者优先，能够每月完成上级下达的团队业绩指标。抗压能力强，且保持团队稳定及成长；
4、分解每月团队销售业绩指标，确保每周/月能够持续达到或超越团队销售指标；
5、重视团队合作精神和保持销售欲望，享受工作带来的乐趣；
6、组织部门进行公司教学体系，教材体系，销售体系培训，提高团队综合素质，掌握课程销售技巧；
7、遵守公司考勤与部门管理制度，热爱教育行业；
8、 始终保持代表公司形象的专业、得体的仪表，树立公司在培训行业口碑。