岗位职责：
1.负责相关会议的记录、纪要整理，督办重点任务以及做好集团重要会议的组织保障；
2.负责部门年度工作计划、重点任务及各类报表的梳理与实施跟进；
3.负责部门及条线素质能力提升培训方案的制定、实施与管理；
4.持续推进流程优化与变革，融合管理创新工作要求进行管理创新课题的动态管理；
5.根据相关规定和要求，按计划配合完成体系内外审工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，文学类、公共管理类、工商管理类等专业毕业；
2.具备1年及以上行政运营工作经验；
3.具有较强的沟通协调能力、文字撰写能力及团队协作精神。