工作职责：
1. 搭建运维政策和流程体系，包括运维商的准入机制、考核驱动激励制度、分级管理机制、淘汰制度等；
2. 通过指标数据验证政策、流程的合理性。挖掘市场的需求，适时对政策和流程进行优化，推动政策和流程体系符合运维终端的需求；
3. 对运维费用的合理性进行规划、验证，及时发现存在的问题并及时优化政策和流程；
4. 运维商和运维人员的管理制度建设和完善，包括：运维商的日常管理制度、运维人员SOP，运维人员考核制度等；
5. 负责业务政策和流程的宣贯和培训，提升全体人员对政策和流程的掌握程度。
6.收集行业及竞品信息，定期汇总提炼有竞争力的运维商驱动政策
任职要求：
1.本科及以上学历， 5年以上运营管理经验，有光伏、家电、互联网快消等运营背景者优先；
2. 有出色的数据分析、处理能力，逻辑思维能力强；
3. 有优秀的跨部门协调能力和资源整合能力；
4. 能够持续学习，不断进步，创新并打破惯性思维；
5. 接受短期出差。