工作职责1、销售业绩管理:熟悉业绩推进流程和方法,能有效推进各分公司的业绩推进节奏,并协调资源协助落地运转。2、项目管理:掌握公司项目管理团队及运作流程,将项目管理细化落地,做好项目的过程管控,提升项目成功率与质量。3、客户关系管理:熟悉客户关系管理方法,能按照公司的管理办法执行到位,有效利用CRM等管理工具,提升客户关系等级。4、销售目标与绩效管理,熟悉销售经营目标与结果跟进工作内容,按照公司制度提升经营指标达成度。5、基础管理:熟悉各大区和营销中心平台的基本内部管理动作,协同人力资源做好部门绩效和岗位绩效的统一管理,提升人员效率。6、能力提升:能够组织推进营销中心各职业线条的培训赋能管理,有效协助各专业线条做好人员赋能工作。任职资格1、统招本科以上学历,市场营销、管理类专业优先,三年以上相关工作经验,男女不限;2、有一定的管理学理论基础,有销售经验或销售管理基础尤佳;3、有较强的计划、组织、协调能力,较强的沟通和人际交往能力,能接受复杂事物的处理和解决;4、熟练优秀的office办公软件操作经验,具备独立完成高质量汇报PPT、Word报告撰写能力,熟练使用Excel函数;5、具有较强的项目管理规划能力,逻辑思维清晰,能够调控平衡:项目成本、项目风险管理、把控项目质量、促进项目内外部交流沟通、协调人力资源管理等;