岗位职责
1.配合团队负责人进行科研攻关、技术研发的组织实施工作；
2.协助人才队伍组建、人才培养和科研团队的日常管理；
3.负责科研项目申报及科研成果转化。
岗位要求
1.国内外重点高校或知名科研院校博士毕业，有海外高水平研究机构工作经历者优先；
2.具备相关领域5年以上工作经历，身心健康，年龄一般不超过45周岁，全职到实验室工作；
3.近三年在相应研究领域做出具有国际影响力的原创性研究成果，符合杭州市C类人才认定要求或取得相当影响力的业绩；
4.认真负责，诚实守信，具有良好的组织能力、沟通能力及团队合作精神。