工作职责:
1、承接事业部及大区下达的销售指标，制定终端促销策略，对辖区各项指标和重点工作的达成负全责；
2、负责辖区目标连锁客户开发、负责产品导入、产品知识培训、进销存管理、市场活动开展、陈列的执行、价格维护等工作；
3、负责地区连锁客户的进销存管理工作，确保公司款项和发货正常，及时掌握产品的发货、配送及库存状况，确保产品终端覆盖；
4、落实执行事业部及大区制定的线上线下融合动销方案，保证各连锁线上O2O业务快速发展，提升民生产品线上市场份额；
5、负责实施区域市场活动计划，并对活动效果及执行质量负责，根据销售推广计划制定区域内终端的销售推广方案
6、负责建立区域客户关系管理平台，加强客户研究及客户沟通，定期拜访客户，准确掌握市场动态，深化和维持良好的客户关系；
7、定期参加、召开季度、月度及周例会，跟进销售进度，分析差异原因制定改进措施，掌握终端销售、终端覆盖等信息，做到细跟盯，确保目标达成；
8、收集市场情报数据，按照业务线及公司要求及时上报客户市场信息，包括竞争对手的销售情况、促销计划等，提出有针对性的营销建议；
9、负责区域业务线销售团队建设，包括招聘、培训、考核等，是KA主管招聘***责任人，并对所辖人员的招聘质量负责。
任职资格:
1、 医学、药学、市场营销等相关专业，大专及以上学历， 40岁以内，优秀者可适当放宽要求，男女不限；
2、 高度认同公司企业文化，品行优秀、公正无私、工作态度端正；
3、 沟通表达良好，有较强的计划、组织、领导能力；吃苦耐劳，执行力和自我学习能力强；能适应异地长期出差和岗位轮调；
4、 从事零售连锁药品推广工作5年以上，具备市场、学术活动策划组织、培训能力，有成熟的KA零售连锁资源，熟练掌握医药零售连锁市场推广技能。