工作职责1.与经销商沟通目标,并推动目标签署达成;2.确定所辖区域内门店的业绩目标,并保证业绩目标达成;3.与经销商沟通区域各门店的资源投入、费用投入并推动完成;4.负责门店驻店长促排班、目标沟通,用亲身带教的方式对其进行辅导和培训,激励团队完成业绩目标,实现业绩***化;5.针对门店的综合情况,做出相应的销售策略和战术安排,保证人效,及时发现门店所存在的问题并解决问题;任职要求:1.28岁-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;2.具备较强个人销售能力,2年及以上的销售团队管理经验及带队经验;3.有过日化、化妆品、快消品销售等工作经验者优先;4.有销售激情、责任心及较好的服务意识;5.目标意识强,能够有效实现自我管理,独立开展工作;6.能吃苦耐劳,欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。