工作内容：
1、努力完成总经理下达的各项工作任务，为不断改善公司的整体管理体系出谋划策，卫生、厨房五常管理、百货商家的销售技巧等；
2、建立广场的现场行为规范管理，落实场内的有关商品管理、人员管理、售后服务等各项运营活动；
3、建立广场服务体系的规范管理，协调、处理好广场内发生的各类突发事件及各种投诉案件；
4、统筹做好广场各项工作，协调本部门与相关部门的沟通协作关系，配合公司业务发展需要，并完成各项 现场工作计划；
5、制定目标计划、工作进度、业绩考评方案，落实贯彻公司的各项管理体系，促进各项任务的完成；
6、督促其他部门在现场的行为规范，并及时反馈予以纠正；
7、监管商家的销售情况，定期收取相关报表，了解货品的销售速度，进货情况，促销行动的成效等；
8、协助完成全年的宣传及促销活动，维护广场内店容店貌，优化商品陈列，配合物业合理管控设备的使用 与维护及整个广场的安全维护；
9、指导运营人员加强对商家人员的日常行为规范管理，定期为商家举办各类培训课程，如餐饮商家的食品；
10、制定商家的品牌检查、运营分析等各项运作标准的绩效考核，评选月度及年度优秀商家，予以表彰；
11、督促广场内所有商家的租金、管理费、物业费、水电费的催缴工作；
12、做好部门员工的培训、考核及团队建设工作；
13、参与公司企业文化建设，协助策划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动；
14、负责项目运营,达到公司的经营目标;
15、负责收集、整理、归纳市场信息和客户资料等数据。
任职要求：
1、年龄25-40周岁，本科及以上学历，市场营销、企业管理类专业优先；
2、5年以上商业运营工作经验，3年以上商业地产运营管理岗位经验；
3、熟悉各类商业运营工作，有较为丰富的商业合作伙伴信息，熟悉商业地产的开发、规划和后期运营管理工作；
4、有较强市场分析能力、商业管理能力和统筹部门全局的能力；
5、具有独立进行业务谈判、交涉和处理事务的能力；
6、具有较强的计划、组织、沟通协调能力和执行力。