一、岗位职责：
1.协助营业区经理拟定月度、年度经营计划；协助营业区经理对营业单位进行管理。
2. 协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动；组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会；
3. 对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；
4. 组织实施代理人甄选与培训，重点提高营服代理人上岗参训率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；拟定职场训练计划并组织实施；对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导。
5. 制订中支个险渠道外勤业务人员培训辅导计划、重点负责所辖个险A计划外勤的业务追踪和训练辅导。
6. 做好本岗位月度工作总结及阶段工作评估。
7. 与公司各部门工作协调。
8. 完成上级领导交办的其他工作。
二、福利待遇：
1、正式内勤编制，签订劳动合同，缴纳五险一金；
2、享受法定带薪休假，节日福利，假日福利，员工综合福利保障，员工体检等。
三、任职要求
1、全日制本科及以上学历；
2、具备较强的沟通协调能力，团队协作能力强；
3、工作态度踏实，认真，耐心，责任心强。
职能类别：保险内勤
关键字：管理经营管理业务推动