一、岗位职责
1、完成伺服电机数字产品创新研究及联合实验室管理等的创新策划、创新管理和创新绩效等工作目标任务要求；
2、完成伺服电机产品的收入与利润持续增长、成本与存货精准管控、内控与合规体系完善的创新和运营工作等工作目标任务要求；
3、完成技术团队、项目团队、运营团队和部门伺服电机项目组团队的建设和培养等工作目标任务要求；
包括但不限于聚焦伺服电机产品，实现行业龙头和隐形冠军计划的规划。
二、任职资格
1、年龄45周岁以内，本科及以上学历，电机、电气及相关工科类专业，硕士、博士优先；
2、五年年以上传动/驱动/控制行业电机设计工作经验；
3、十年以上团队和项目管理经验。
擅长伺服电机的创新策划、创新管理和创新绩效工作，拥有超强的执行力、超强的学习力和超强的问题解决能力。
三、薪酬福利
1、岗位工资+绩效工资+创新奖励等；
2、理论培训+实践培训+岗位培训等；
3、5A办公区+5S生产区+5星生活区。
提供具有行业竞争力的薪酬福利体系，具体按贡献大小分配原则，贡献越大收入越高。