【岗位职责】
1、负责公司招聘，根据需求制定招聘计划；
2、负责公司行政事务管理、内部协调及外部接待工作；
3、负责档案、文件的保管、归类和打印下发；
4、负责办公用品采购、物品领用管理及各项资产管理；
5、负责办公公共环境卫生与安全监督检查、维护报修工作；
6、负责公司各类培训、活动组织策划、推进企业文化建设；
7、负责员工劳动关系、绩效考核、工资测算等工作并办理有关手续；
8、建立员工沟通渠道，构建员工关怀方式，帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题；
9、协助领导处理日常事务，完成领导交派的任务。
【任职资格】
1、熟悉国家相关的政策、法律法规；很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，感染力，正能量，善于沟通；
2、具备良好的综合素质，抗压能力强，有领导力，有担当；
3、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
【福利待遇】
五险一金、餐补、带薪年假、节假日福利，年终奖等；
周末双休。