岗位职责：
1.负责部门人员招聘.面试.绩效考核.入离职办理工作；
2.对部门新员工进行专业技能培训；
3.辅助部门主管对人员进行整理事情安排；
4.定期进行员工谈话，做好员工关怀；

岗位要求：
1.人力资源相关专业，本科及以上学历；
2.有至少2年跨境电商行业人事相关经验；
3.沟通能力强，善于察言观色，未来想长期从事人力资源工作；
4.情商较高；
5.有基础的英语水平 。

所需技能：
招聘配置、员工关系、绩效管理、培训开发

薪酬福利：
1.双休 ：8:30-12:00 13:00-17:30 国家法定节假日
2.五险一金
3.薪资7k-10k，13薪