61 1. 带领跨职能项目组成员(研发,市场,采购,质量,生产,物流)遵循博世标准项目流程(PIF),完成新产品开发项目。 61 2. 根据业务要求,与团队制定项目目标,并与管理层和项目相关部门达成一致。对项目的结果负直接责任,确保项目能够按照计划的时间完成,并达到目标质量和成本。 61 3. 主动评估项目风险和机会,制定风险对应计划,并始终跟踪执行进度和响应变化。带领团队解决项目中的问题。 61 4. 每月向管理层及合作部门汇报项目进度及当前状况,确保紧急事件及时沟通和升级,以确保快速决定,项目按时完成。 61 5. 管理项目团队,创造良好的合作氛围,保持高效的执行力。为项目成员的个人绩效提供重要输入。 61 6. 进行阶段性复盘,不断改进流程和项目过程中的问题。 61- Lead cross-functional project teams (Engineering, Marketing, Purchasing, Quality, Manufacturing, Logistics) to develop new products aligned with business targets, following standard process. 61- Define and align the project goals properly with all stakeholders. Directly responsible for the overall project success, i.e. goal achievement of product quality/performance, financials and schedule agreed. 61- Proactively assess project risks by regularly evaluating program weaknesses and opportunities; define and implements alternative plans with team to keep project on track. 61- Communicates project status (including risks, schedule, costs) via monthly global project review meeting & other updates meetings. Works with management to solve obstacles, recommend solutions and drive for fast decision. 61- Mentor and supervise project team members and influence them to take positive actions and accountability for the assigned tasks. Provide the input for performance assessment. 61- Continuously identify the gap for improving current process and propose necessary measures. 职位要求: 61 1. 5年及以上新产品研发项目管理经验。电动工具类产品项目管理经验优先。 61 2. 工程学士及以上,机械或电子工程等相关专业。 61 3. 出色的谈判沟通能力,可以全英文流利沟通,包含专业技术信息。 61 4. 团队意识强,善于合作,认同并践行积极领导力,有能力带领团队不断学习提升。 61 5. 能适应灵活的工作时间,和较频繁的国内出差。 61 6. 快速学习能力强,能迅速适应变化。结果导向,执行力强。 61- New product development/project management experience of 5yrs+. Power Tools product project management experience is preferred. 61’- Bachelor of Engineering in Mechanical or Electrical Engineering related. 61- Strong communication skills especially in English (including technical) and high level of collaboration. 61- Broad business and technical aptitude, be able to take management's perspective to define needs and develop goals, with strategic thinking and acting. 61- Positive leadership and chase for team excellence. 61- PMP Certification is a plus. 61- Flexibility in working hours for communication with global team, and frequent domestic travels to buyout suppliers. 61- Fast learner. 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、***次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)