岗位职责：
1、为品牌制定符合市场的品牌定位，制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最/高原则
2、负责建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要；
3、定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，使公司每一个品牌都有明确的角色。
4、品牌延伸，提升等方面战略性问题的解决
5、品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等
6、负责对下属提交的方案和品牌稿进行复核
7、 为品牌制定具体的年度品牌和工作目标，针对特定节点，制定相应的宣传策划案、跟进落地执行，并进行归纳改进；
8、 配合其他部门完成公司业绩指标（重点招商部）；
9、 管理部门分配协调年度、季度、月度工作量，完成年度目标；
10、协助上级领导制定部门内招聘、薪酬福利、绩效、培训、员工关系体系建设；
11、协助上级领导实施方案落地并依据公司发展需要及时提出制度优化建议；
12、负责提高部门成员的工作效率和完成度；
13、与外部媒体建立和维系好合作关系，开拓尝试新的自媒体形式；
14、完善公司、子品牌的画册、官网等基础资料；
15、密切关注行业资讯与同行信息，做好每季度的行业动态调查；
任职要求：
1、市场策划等相关专业，大专以上学历
2、有3年以上管理5人以上团队的经验，有很好的统筹分析能力，对餐饮、茶饮市场有一定认知；
3、5年以上工作经验，3年以上品牌工作经验
4、熟悉电脑操作运用，思路清晰，擅长沟通