岗位职责：1、协助部门经理完善公司绩效考核相关制度、流程及标准，有提供合理建议的权限。2、协助部门经理做好公司及各企业绩效考核的实施、检查、分析及改进工作，有提出合理建议的权限；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。3、负责考核结果的跟进与应用，为运营管理决策提供信息支持。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；2、熟练掌握办公软件技能，有较好的沟通能力；3、态度端正、认真负责、能适应适当加班。