岗位职责:1)负责分管部门的经营和管理,完成经营指标;2)负责分管部门员工、商品、设备等安全工作;3)负责与供应商的沟通、谈判及关系维护。任职要求:1)专业不限,管理类专业优先;2)热爱零售行业,具备优秀的责任意识与敬业精神,服务意识强;3)具有良好的学习能力及沟通协调能力,执行力强,有一定的抗压能力。