岗位职责：
1、组建团队，为组织招聘人才、进行人才配置，激发组织活力；
2、打造正面积极的团队氛围，传承企业文化，落地企业价值观；
3、凝聚关键人才，让关键人才发挥优势；
4、协助业务小伙伴更好的拿到结果:制定激励方案并实施，目标的协同，活动复盘；
5、为组织培养人才，帮助业务小伙伴更好的成长；
6、确保区域与总部的战略方向对齐，澄清总部政策与方向；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业：
2、有人力资源从业背景,尤其招聘经验；