岗位职责：
1.全面负责区域内各门店日常管理及协助工作，做好门店（店长）的招聘与培训工作，协助开展产品规划工作，做好所辖门店人员的选、用、育、留的组织与计划监督工作，确保区域团队的正常运行。
2.执行区域内的新店开业计划，统筹调配好中间环节，保障新店如期开业和后期的管理运营。
3.主动了解并学习餐饮行业的最新知识与动态，了解所辖区域内的餐饮行业及餐饮从业人员的最新政策与变动。
4.负责总部政令（营运相关及综合性方面）在所辖门店的宣导与跟进、落实工作。
5.负责与合作伙伴的沟通与服务，及时解决合作伙伴存在的问题，提升合作伙伴的满意度。
6.执行日常行政工作，按时按量向总部汇报。

职位要求：
1、5年以上连锁餐饮企业店长岗位工作经历，3年以上大型餐饮公司同类型岗位工作经验；
2、酒店管理、企业管理相关专业毕业者优先考虑。
3、有一定的团队建设能力和管理能力。
4、对连锁餐饮模式的运作有全面且清晰的了解。
5、具有一定的财务数据敏感度，具备财务报表的分析能力，理解其中影响营收的因素并以此调整门店的管理方向；