工作职责:
1、年度计划：在部门领导指导下，负责年度计划制定工作的组织和优化。
2、硬仗制定和拆解：根据战略部硬仗主题，同各硬仗负责人进行硬仗指标制定、行动策略拆解等组织工作；建立规范的硬仗管理体系，通过日常有效的跟踪管理，推动公司级硬仗的落地。
3、负责组织运营分析体系的建立和持续改善工作，包括但不限于以下工作：周经济数据分析；月度运行报告的制定；成品药、化学、巨烽、中药等各业务线专项运营分析报告的审发。
4、公司运营数据库的建立，建立以公司利润为中心的经营分析并能及时准确反映公司运营状态，进行风险预警和识别可以改善的机会，进行必要的运营管控。
5、运营预测：负责组织进行公司经营预测分析体系的建立，定期对公司的经营业绩进行预测，建立支持预测的相关数据库，识别影响经营业绩的重大因素，提出改善策略与建议。
6、项目管理：参与公司的重大项目进行管理跟进，并定期出具项目运行质量的评价报告。
7、内部培训：负责部门培训课程和学习库的搭建，定期组织内部学习和分享，提升运营管理技能。
任职资格:
1、本科以上学历，药学、化学、财务等相关专业。
2、5年及以上运营管理及相关管理经验。
3、熟悉企业运营管理知识，具备一定的战略分析、财务分析、成本分析、项目管理等方面的专业知识。
4、办公软件及相关的人事管理软件熟练；理解力、分析问题和解决问题的能力熟练；
口头和书面表达熟练。
5、熟练掌握影响说服、协同增效、促进绩效达成、客户导向、体系建设等管理能力。
6、能够基本理解创新力、执行力、人才培养力的基本内涵，并能为三项组织能力相关工作落地提供有效的支持与协助。
7、具备责任感强，思维逻辑好、能够系统思考，积极主动的处理问题；沟通能力强，能够准确有效地完成不同层级的沟通；敢于面对压力和挑战，能经常出差。