岗位职责：
1、每月对销售客户跟进情况进行梳理，对于重点客户跟进缺失以报表形式提交各区负责人，督促销售进行有效客户跟进；
2、每周针对正常运行的项目重新盘点，分阶段督促销售及时跟进，并配合销售解决对应问题，结合各节点情况协助销售提高项目落地率；
3、通过客户情况、项目情况、销售预测以及销售任务指标，管理业绩目标，减少实际达成与任务指标的缺口；
4、根据各区销售助理对应台账，理清各客户的账款，协调各区域完成客户对账工作，关注回款进度；
5、针对不同原因产生的逾期款及时对接对应部门，如客诉问题导致未回款的，定时与技术服务部及销售确定处理进度，跟进发函及诉讼进度；
6、针对新入职未转正人员进行公司制度要求培训，传递公司政策及方针；
每月制定区域运营报告，通过报告发现问题，解决问题。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上工作经验，有2B型制造业经验优先；
3、能够熟练使用办公软件，英语六级以上优先；
4、有较强的问题解决能力、跨部门沟通协调能力以及情绪管理能力。