岗位职责：
1.及时了解和掌握国家相关法规、政策，结合机构现状组织并督促各项规章制度的制订，并落实改革方案、改革措施；
2.根据集团整体目标，组织制订经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门 并组织实施；
3.根据文化、规章制度及员工守则要求，负责督促并落实新员工培训计划。有针对性组织员工进行专业培训（部门内部学习、督促员工自学、参加外部组 织培训），主动关心员工的职业生涯发展。
4.负责半年/年度工作总结，并根据目标及发展情况制定下半年度/下年度的工作计划。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.相关机构五年以上管理经验；
3.工作地点：旗下诊疗与体检机构，位置不定。