工作职责:
1、年度计划：在部门领导指导下，参与年度计划的制定工作（协助）；
2、硬仗跟进：通过对各自负责跟进的硬仗进行日常有效的跟踪管理，推动公司级硬仗的落地（独立做）；
3、运营分析和改善：负责各自板块的运营数据分析，定期出具运营分析报告，识别风险点，并提出改善建议（独立做）。
任职资格:
1、教育水平：本科以上学历；
2、药学、化学、财务等相关专业；
3、办公软件及相关的人事管理软件熟练；理解力、分析问题和解决问题的能力熟练；口头和书面表达熟练。