岗位职责：
1、客户分级分类管理和销售过程管理：分析客户情况，根据客户的级别和属性，制定并落实分级分类的管理方法，提升客户表现，助力业务增长；
2、销售数据分析：定期分析销售数据，包括销售数据、客户数据以及市场反馈等，编制分析报告，汇报销售部门的业绩和进展；
3、销售管理与协调：与销售团队紧密合作，确保销售策略的有效执行，并对销售业绩进行追踪和评估；
4、决策支持：与销售团队紧密合作，为销售团队提供信息、市场分析和竞争对手情报等支持，协助销售团队制定销售策略和计划，提高销售业绩；
5、销售流程优化：负责优化销售流程，提高销售效率。通过完善销售管理方法、提升服务质量等方式，提升客户体验和满意度。

任职资格:
1、本科以上学历；
2、 3年以上相关工作经历，有销售或销售管理经验优先；
3、具备良好的沟通能力，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
4、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。