工作内容：
负责公司行政团队的日常管理和运营，确保公司的行政工作能够高效、规范地进行。主要职责包括：
- 制定并执行公司的行政管理制度，确保公司行政工作有章可循，同时负责制定公司行政预算，合理控制公司行政开支。
- 负责公司员工招聘、培训、考核和激励等行政管理工作，确保公司的人力资源管理体系的运行。
- 协调公司各部门的行政工作，确保公司的大事小情都能得到妥善处理，维护公司形象。
- 负责公司的接待和会务工作，为公司领导提供相关服务，协调公司内部和外部资源，确保会议的顺利进行。
- 负责公司的行政文件管理，确保公司文件的完整性、准确性和及时性。
- 协调与公司各部门及外部合作伙伴的关系，建立良好的合作关系，维护公司形象和利益。
职位要求：
- 大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业背景，5年以上行政管理工作经验。
- 熟悉公司法、法规，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。
- 熟练掌握办公软件和各种行政管理工具，能够熟练处理各种行政事务。
- 具有较强的沟通能力和人际交往技巧，具备良好的服务意识，懂得基本的法式和礼仪。