【岗位职责】
1、轮岗：公司内部培养储备岗位，前期需在客户服务部-安全保障部-运营管理部分别轮岗2个月；轮岗期间接触基础工作内容，配备导师带领一对一学习，逐步适应公司的业务，展现自身个人能力与管理方法，并做好阶段性总结与复盘；
3、定岗：6个月后结合个人能力、意向、职业规划定岗；
4、发展：综合能力和可塑性较强的，有机会往管理岗位发展；

【岗位要求】
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，管理、营销类专业优先；
2、3年及以上工作经验；
3、熟悉市场、商场等行业的优先考虑；
4、熟练应用word、Excel、PPT等办公软件；