职责描述：
1、根据公司战略和年度经营目标，组织资管经营条线下属各部门和各条线编制年度经营计划、年度目标责任状
2、配合资管经营条线组织召开年度、月度计划会议条线，做好会议纪要，及会议布置工作的跟进
3、月度/年度计划考核执行，确保考核层层挂钩
4、出具《月度运营报告》，重点对影响未来三个月的工作项提出预警、改进建议
5、建立台账，收集、汇总各类工作项
6、利用信息化管理模块，跟踪、督办各类批示工作项
7、每月收集公司各类制度、OA流程错、漏、碰的问题点
8、检查OA流程及表单的执行、修订，上报需修改的OA流程及表单
9、按时限规定及时发布或者处理传达文函，及时处理上级文件的签收、传递、催办
岗位要求：
1、统招本科及以上学历
2、2年以上工作经验
3、优先考虑有资管公司、商管公司经验
4、形象佳，沟通能力强，有较强的抗压能力