工作职责：
1 、根据公司的战略目标和实际经营情况，建设企业文化，做好员工激励工作；倡议、组织公司的各项企业文化建设活动，促进企业员工关系，宣导公司理念和价值观，培养良好的团队合作精神，增强员工归属感和使命感。
2 、负责组织各部门建立健全各项管理制度、落实各岗位责任制和工作标准、绩效考核、薪资体系等，并监督公司的制度、流程、规范等体系的执行，为加强协作配合做好衔接协调工作。
3 、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量。
4 、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况。
5 、负责公司文控管理员，规划、指导、监督文控工作的实施。
6 、负责公司职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理、负责公司整体形象、办公环境、固定资产、绿化植物的管理。
7 、负责前台的来访、来函、来电的接待以及快递物品的收发工作。
8 、其它上级领导交办的日常事项。
岗位要求：
1、 性别要求： 不限
2、年龄要求：23-35周岁
3、学历要求：本科及以上
4、专业要求：不限
5、基本要求：
（1）具备良好的文档编制能力、能熟练使用办公软件，具有较强的数据分析和汇报能力；
（2）具备良好的组织协调能力以及表达能力，执行力强、抗压能力强。
（3）性格开朗，积极向上，富有团队精神