【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括会议安排、文件管理、档案整理等；
- 进行人力资源管理，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责员工考勤管理、绩效考核、薪资福利等人力资源相关工作；
- 协助组织各类员工培训活动，提升团队凝聚力和工作效率；
- 维护良好的公司内外部关系，处理日常行政事务，确保公司运营顺畅。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理人际关系；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 工作认真负责，具有较强的责任心和团队协作精神；
- 具有良好的服务意识，能够为公司员工提供优质的服务；
- 具有招聘和培训经验者优先考虑。