【工作内容】
- 负责公司内部培训体系的设计与优化，制定培训计划并执行实施；
- 根据业务发展需求，设计并组织各类培训课程，包括但不限于技能培训、团队建设、领导力培养等；
- 负责培训讲师的甄选、培训及管理，建立和完善培训讲师库；
- 关注行业动态，持续跟踪培训新趋势，引入新的培训方法和技术；
- 对培训效果进行评估和反馈，持续改进培训质量；
- 协助人力资源部门完成其他相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先；
- 具备5年以上培训管理经验，其中至少有3年以上的高级培训总监或同等职位工作经验；
- 熟悉现代企业培训理念和方法，有丰富的培训项目策划和执行经验；
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地调动资源并推动项目进展；
- 具备较强的创新意识和学习能力，能快速适应和融入新的环境和挑战；